교대 근무 초과근무 시간 계산법
짧은 답: 초과근무 = 실제 근무 시간 − 예정(또는 계약) 근무 시간. 월말에 기억으로 계산하지 말고 그날그날 기록하세요.
1. 패턴에서 예정 근무 시간 구하기
근무 횟수 × 근무 시간. 12시간 4on4off라면 30일에 약 15회 근무, 15 × 12 = 180시간.
2. 더 일한 시간은 그날 기록
인수인계로 1시간 30분 더 남았다면 그 날짜에 +1.5시간. 30분 단위면 대부분 충분해요.
3. 교환·휴가·병가는 따로
근무 교환은 시간을 옮길 뿐 늘리지 않아요. 휴가·병가는 근무 시간에서 빠져요. 구분해야 초과근무 숫자가 정확해요.
4. 회사 기준과 비교
하루 8·12시간 초과, 주 40시간 초과, 급여 기간 단위 등 기준이 달라요. 합계에 내 기준을 적용하세요.
Dutymark로 하기
패턴을 한 번 넣고, 날짜를 탭해 초과근무를 30분 단위로 더하거나 근무 교환·휴가를 기록하세요. 이번 달 요약에 근무 시간과 초과근무가 나란히 나와요.
자주 묻는 질문
12시간 주야 근무에서 초과근무는 어떻게 세나요?
패턴상 근무 시간을 세고, 실제로 더 남은 시간을 30분 단위로 더해 계약 시간과 비교하세요.
근무 교환도 초과근무인가요?
보통은 아니에요. 맞교환은 날짜만 바뀐 것이고, 일정보다 더 일한 시간만 초과근무예요. 회사 규정을 확인하세요.
급여명세서와 같은 값인가요?
아니요. 수당 규칙은 회사·나라마다 달라요. 내 기록은 명세서를 확인하는 용도로 쓰세요.